Η αποχώρηση του Γρηγόρη Δημητριάδη από τη θέση του διευθύνοντος συμβούλου του Ομίλου ΣΚΑΪ, μόλις πέντε μήνες μετά την ανάληψη των καθηκόντων του, αποδίδεται κυρίως στην αδυναμία να καλυφθούν οι υψηλές προσδοκίες της διοίκησης μέσα σε εξαιρετικά σύντομο χρονικό διάστημα. Παρότι ο έμπειρος τεχνοκράτης ανέλαβε με στόχο να προωθήσει τον μετασχηματισμό του Ομίλου, οι απαιτήσεις για άμεσα και μετρήσιμα αποτελέσματα φαίνεται πως λειτούργησαν ως καθοριστικός παράγοντας για την πρόωρη ολοκλήρωση της θητείας του.
Σύμφωνα με πληροφορίες της αγοράς, ο βασικός μέτοχος του ΣΚΑΪ, Γιάννης Αλαφούζος, επιθυμούσε να δει γρήγορα αλλαγές στη λειτουργία και στις επιδόσεις του Ομίλου. Αν και η αναδιάρθρωση ενός μεγάλου οργανισμού απαιτεί συνήθως χρόνο, η διοίκηση φέρεται να ανέμενε άμεσο αποτύπωμα των πρωτοβουλιών του νέου CEO. Η διαφορά ανάμεσα στις προσδοκίες και στον χρόνο που απαιτείται για την υλοποίηση ενός στρατηγικού σχεδίου φαίνεται πως αποτέλεσε βασική αιτία της αποχώρησής του.
Ένας ακόμη παράγοντας που, σύμφωνα με το δημοσίευμα, επηρέασε το κλίμα ήταν η συχνή απουσία του Δημητριάδη λόγω επαγγελματικών ταξιδιών. Η εικόνα ενός διευθύνοντος συμβούλου που βρισκόταν συχνά εκτός έδρας, σε μια περίοδο έντονων αλλαγών για τον Όμιλο, φέρεται να προκάλεσε προβληματισμό στην ιδιοκτησία. Παράλληλα, η κινητικότητα σε επίπεδο στελεχών, με σημαντικές αποχωρήσεις γνωστών δημοσιογράφων και διευθυντικών στελεχών, δημιούργησε την αίσθηση ενός οργανισμού σε διαρκή αναβρασμό, χωρίς όμως να μπορεί να αποδοθεί αποκλειστικά στον ίδιο.
Από την άλλη πλευρά, η θητεία του δεν ήταν χωρίς αποτελέσματα, καθώς στη διάρκειά της ολοκληρώθηκαν σημαντικές συμφωνίες και κινήσεις ενίσχυσης του προγράμματος και του αθλητικού χαρτοφυλακίου του ΣΚΑΪ. Ωστόσο, τα θετικά αυτά βήματα δεν αποδείχθηκαν αρκετά ώστε να αντισταθμίσουν την πίεση για ταχύτερη πρόοδο.
Η επίσημη ανακοίνωση κάνει λόγο για κοινή συμφωνία και προσωπικούς λόγους, ενώ υπογραμμίζει ότι οι σχέσεις των δύο πλευρών παραμένουν άριστες και αφήνει ανοιχτό το ενδεχόμενο μελλοντικής συνεργασίας. Αυτό δείχνει ότι η αποχώρηση δεν συνδέεται με ρήξη, αλλά περισσότερο με διαφορετική εκτίμηση ως προς τον ρυθμό υλοποίησης των στόχων και τον τρόπο διοίκησης του Ομίλου. Οι δύο πλευρές αφήνουν ορθάνοιχτο ένα παράθυρο συνεργασίας «υπό διαφορετική μορφή». Με απλά λόγια, το διοικητικό διαζύγιο είναι γεγονός, αλλά οι γέφυρες δεν γκρεμίστηκαν. Δεν πρόκειται για ένα θυελλώδες «τα σπάσαμε και δεν ξαναμιλάμε», αλλά για μια ελεγχόμενη αποσυμπίεση, με τον Δημητριάδη να αποχωρεί από το cockpit του CEO και να μην αποκλείεται να αξιοποιηθεί στο μέλλον σε άλλο, περισσότερο ειδικό ή συμβουλευτικό ρόλο. - από το mononews